Нова реальність для підприємців: штрафи для ФОПів з березня
У 2025 році фізичні особи підприємці (ФОПи) повинні підготуватися до нових правил, які передбачають жорсткі вимоги щодо податків, обліку та ведення бізнесу. Відтепер будь-яке порушення законодавства може коштувати значних штрафів.
Основні штрафи для ФОПів у березні 2025 року
Підприємці, які не дотримуватимуться встановлених правил, можуть зіткнутися з такими санкціями:
- Відсутність безготівкового розрахунку (POS-терміналу) обійдеться у штраф від 1 700 до 17 000 грн, а також додатково 8 500 грн від Держпродспоживслужби.
- Ігнорування запитів податкової — ненадання відповіді чи документів — штраф 8 000 грн.
- Недотримання вимог щодо працевлаштування — від 8 500 до 34 000 грн.
- Ведення підприємницької діяльності без оформлення ФОП — від 17 000 до 85 000 грн.
- Неоформлений найманий працівник коштуватиме від 80 000 до 240 000 грн за кожного, залежно від частоти порушень.
- Недопуск інспектора праці до перевірки — 128 000 грн.
- Видача фіскальних чеків старої форми — 100% штрафу від суми, вказаної в документі. Нова форма чека вступає в силу з 1 березня.
- Відсутність реєстратора розрахункових операцій (РРО) — 100% від вартості проданих товарів без РРО, а у випадку повторного порушення — 150%.
Додаткові штрафи за несплату військового збору
За умисну несплату військового збору також передбачено додаткові покарання:
- Перше порушення — штраф 25% від суми несплаченого збору.
- Повторна затримка сплати понад 90 днів — штраф 50% від суми боргу.
Штрафи для підприємців з найманими працівниками
Підприємці, що мають в штаті працівників, також можуть бути оштрафовані. Наразі розміри штрафів такі:
- Помилка в обліку робочого часу — до 8 000 грн.
- Неоформлений працівник — 64 000 грн за одного співробітника.
- Недотримання мінімальних гарантій в оплаті праці — 16 000 грн.
- Недопуск інспектора праці до перевірки — 128 000 грн.
Ці заходи створюють серйозні виклики для малого бізнесу, змушуючи підприємців ретельно дотримуватися законодавства, щоб уникнути фінансових втрат.
